我所根据市作风建设办〔2013〕10号文件精神中8月份集中开展整改承诺活动的要求，召开了专题会议，研究制定出以下作风建设整改方案及公开承诺。
一、整改方案：
1、领导带头整改。加强学习是先导，只有用理论武装自己，才能带领好全体干部、职工搞好工作。一是把政治学习与业务学习相结合，从根本上提高个人综合素质能力问题；二是工作风建设要加强，做好“看板管理”和“请假制度”的落实，杜绝随意性，确保工作监控到位，确保公开承诺落点到实处。
2、全体干部、职工共同整改。针对目前存在的问题，逐一整改，制定整改措施，落实整改责任，规定整改时限。一是守岗问题：采取考勤和抽查的办法，对纪律整顿加以严格管理，要求按时上下班，不迟到、早退；二是个别职工上班时间做与工作无关事宜问题:要求在工作进行完毕时，自觉学习法律、法规及征地拆迁安置补偿相关业务知识，要做到用心想事、用心谋事、用心干事；三是业务上对实施项目跟进问题：采取项目负责制方式进行跟进，要求在工作中要开展创新，提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作作务按项目要求在规定期限内完成；四是工作大局观念问题：要求全体干部、职工要有大局意识，一言一行，一举一动，干任何事情，任何工作，都不能影响集体荣誉。
二、公开承诺：
1、执行意识：要进一步鲜明实干导向，坚持标本兼治，努力营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围；要加强教育，着力解决思想认识问题；要强化激励，着力解决“干好干坏一个样”的问题；要严明纪律，着力解决“干与不干一个样”问题。
2、执行能力：要坚决突破思维定势和陈规旧习，开拓进取，勇于担当，提高创新能力，加强创新实践，深入解决征地拆迁、群众工作等热点、难点问题，千方百计破解“瓶颈”，在实践中学会打开新局面的本领。
3、执行态度：抓责任落实，对每一项目都要明确牵头负责人和进度安排以及工作要求；抓督促检查，加强对工作落实情况的检查督促，确保有落实、有回音；完善重点工作定期反馈和通报制度，对执行不力的要及时予以通报。
4、执行效率：要坚持高标准、严要求，注重流程效率和全程监管，严格考核考评，强化问责追究，加大责任追究力度，以刚性制度保证执行到位。
乐山市土地管理事务所
