按照机关作风建设活动工作部署，要求8月份集中开展整改承诺活动。我中心积极响应，组织全体干部职工认真学习，对照自身工作实际仔细查找存在的问题，分析存在问题的原因，并提出整改措施，具体如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）政治理论学习不够；
（二）开拓创新意识不够强；
（三）管理工作有待进一步加强。
二、剖析存在问题的主要原因
（一）平时对目标任务的完成情况给予了足够重视，但对干部职工的政治理论学习不够系统深入，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。
（二）日常工作严格按照规章制度和流程办理，但出现了工作思路不够开阔，按部就班的情况，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，应对市场复杂局面变化的适应能力不够强。
（三）虽然教导了职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，制定了窗口服务规范，加强了员工培训工作，大多数窗口工作人员能坚持热情服务、主动服务、微笑服务，但仍有个别员工在工作繁忙、工作量大的时候未能做到星级服务，管理工作有待进一步加强。
三、整改的主要措施
（一）开展“四反对四争当”专题教育。中心要严格落实相关文件精神，组织开展“四反对四争当”专题教育。要进一步深入学习乐山市机关作风建设推进大会精神，把握市委提出的“四反对四争当”精神实质。按照市局规定动作，中心干部职工要认真对照自身实际，实事求是签订强化执行力书面承诺书，并对照承诺内容抓好贯彻落实。
（二）完善人员去向动态告知公示制度。为进一步增强干部职工岗位责任感，严肃考勤纪律，树立勤勉务实的良好形象，中心作风建设活动领导小组要做好指导工作，统一制作“中心员工工作动态”去向告知牌并悬挂在各部门醒目位置。同时，中心要利用网站平台建立起“中心员工去向告知系统”，要实现便捷的去向信息修改、查看方式，并实现大厅、过道电视与网上系统同步显示的功能，保证去向信息的及时性和有效性，能更好地接受监督，引导干部职工自觉转变工作作风。
（三）强化监督检查。中心作风建设领导小组要加大对各部门工作人员的指导和监督检查，帮助端正思想认识。落实专人定期与不定期抽查员工工作状态，利用中心发文、短信系统等方式发布作风建设要求、进展，通报员工工作状态。要进一步完善请销假制度，明确请假审批权限，对工作人员落实中心相关规章制度情况进行监督检查。要求窗口工作人员坚持挂牌上岗，对人员着装、服务态度和服务能力等方面提出明确要求。
（四）严格标准，奖惩并举。一是要对在作风建设活动中涌现出来的先进个人予以通报表彰和相应奖励，要充分利用先进人物标杆作用，在各部门进行广泛宣传，在全体干部职工中树立榜样、激励斗志，鼓励全体干部职工学习作风建设中的先进个人、先进事迹，进一步营造良好氛围，不断扩大作风建设的感染力和影响力；二是要对违反中心相关规定的行为给予通报批评和相应处罚，中心作风建设活动领导小组要加大对迟到、早退、上班时间上网聊天等工作纪律问题的检查力度，对违反了中心工作纪律的要给予严肃处理并追究相关领导责任。
乐山市土地矿权交易中心
